各省、自治区、直辖市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性行业协会，中国企联系统各职业经理人资格认证工作机构、各技术支持单位和有关院校及招生组织单位：

为了贯彻落实党的十一届三中全会明确提出的人才强国战略和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出的 “发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度” 的文件精神，为加快培养和造就一支职业化、现代化、国际化的优秀企业经营管理人才队伍的同时，建立一支宏大的职业经理人后备人才队伍，中国企业联合会职业经理人资格认证管理办公室决定从 2007 年开始探索在全国大专院校毕业生、部队转业干部、其他社会求职人员以及在职的一般企业经营管理人员中开展准职业经理人资格认证工作，以满足市场对不同层次职业经理人才日益增长的需求。现将有关事项通知如下：

一、培训目标

准职业经理人资格认证培训依据中国企业联合会制定的《职业经理人资格认证标准》及《认证培训大纲》，对学员进行必要的职业知识培训和职业能力训练，使申报人员在具备较高专业知识的基础上同时具备良好的品德和职业素质。其中经考试、认证合格者可取得中国企业联合会、中国企业家协会颁发的《准职业经理人资格证书》，作为企业聘用人员的重要参考依据，为职业经理人队伍输送高质量的后备人才。

二、培训目的

1 、全面了解企业组织架构和运作流程，使其对企业有一个系统的认识；

2 、系统培养准职业经理人的职业能力，完成其进入职场前的心理准备和素质准备；

3 、为有志于从事企业经营管理工作，最终成长为优秀职业经理人的青年规划职业生涯提供一种职业选择。

三、培训内容

针对学工商管理专业的申报人在校学习期间基础理论和专业知识较系统，而管理能力训练不足的情况，准职业经理人培训将通过企业实战模拟、能力训练等环节以达到培训目的。在企业运营的实战模拟、仿真训练中，通过模拟企业运行，产生模拟业绩等教学方法，使学员充分了解企业经营管理和战略决策制定的工作流程，使其能够在进入企业后较快地胜任企业综合部门或某一专业部门的经营管理工作。

能力训练按潜能与显能进行能力区分，将采用 KJ 沙盘模拟经营能力训练与测评技术、案例分析能力训练与测评技术、（ SHOWFINE ）多场景模拟能力训练与测评技术、职业经理人资格认证素质测评等训练方法相互配合，针对职业经理人需要的基本能力和职业能力要求，实施多点测评，完成对准职业经理人的能力训练与测评。

准职业经理人的认证培训课程由以下两部分组成：

1 、知识培训课程

（ 1 ）基础知识培训内容包括：《商法·经济法》、《管理学》、《创新管理》、《生产与运作管理》、《组织行为学》、《企业国际化经营》等以及相关职业知识课程。

（ 2 ）专业知识培训内容根据申报人所申报的职业特质进行

安排。

２、能力训练课程（每次选择其中 1-2 项）

　　（ 1 ）多场景模拟能力训练与测评技术

　　（ 2 ） KJ 沙盘模拟经营能力训练与测评技术　

　　（ 3 ）情景分析及案例研究报告能力训练与测评技术

　　（ 4 ）企业运行立体模拟能力训练与测评技术

　　（ 5 ）案例分析能力训练与测评技术

　　（ 6 ） MACS 企业管理能力模拟训练与测评技术

（ 7 ）职业经理人资格认证素质测评

上述能力训练与测评重点是对申报人进行执行能力、分析能力、应变与适应能力、学习能力、社交能力以及基本素质的训练与测评。

四、职业特质及专业设置

1 、准通用职业经理

2 、准专业职业经理

（ 1 ）准营销职业经理； （ 2 ）准财务职业经理；

（ 3 ）准生产职业经理； （ 4 ）准人力资源职业经理；

（ 5 ）准客户服务职业经理； （ 6 ）准企划职业经理；

（ 7 ）准行政职业经理； （ 8 ）准物流职业经理

五、申报条件

１、有愿望从事职业经理人事业的大专院校毕业生，部队转业干部及其他社会求职人员，获得国家承认的大专以上学历或在读大专院校学生，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得培训合格证书。

２、在职的一般企业经营管理人员，取得国家承认的中专以上学历，从事企业管理岗位工作满两年，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得培训合格证书。

符合（ 1 ）或（ 2 ）申报条件之一即可。

六、授课方式及认证程序

1 、申报准通用职业经理人以及营销、人力资源、物流准专业职业经理人可选用北京现代中欧管理科学研究院开发的课件，采用远程培训结合集中面授的方式。申报人通过资格审查并缴费后每人将通过认证培训机构获得一个专用密码及相关资料，在规定时间内自主完成全部课程学习，然后集中 2 天时间面授，由认证机构组织申报人员参加知识考试和能力测评 。

2 、申报其它准专业职业经理人均采用集中授课方式，由认证培训机构分别进行职业知识培训和职业能力训练，然后由认证机构组织申报人员参加知识考试和能力测评 。

3 、面试答辩。由认证机构组织专家进行或采用南京市领导干部考试与测评中心提供的《职业经理人资格认证综合素质测评系统》进行测评。

4 、全部课程共计 6 天，考试 1 天。

5 、知识考试与能力测评合格者，由中国企业联合会、中国企业家协会颁发相应职业特质的《准职业经理人资格证书》。

•  收费标准及申报办法

１、培训费 800 元／人（认证培训机构收取），认证考试与测评费 200 元 / 人（认证机构收取），证书及管理费 200 元 / 人（中国企联认证管理办公室收取），共计 1200 元 / 人。教材费用 516 元 / 套，每套 12 本，学员自愿购买。

２、申报人报名时须携带《准职业经理人资格认证申报登记表》一式 2 份（可从中国企联职业经理人资格认证网站上下载，表六 -1 ）以及身份证复印件、最高学历证明复印件（在读生提供学校证明）各两份、两寸彩色照片 4 张和有关费用。

３、报名及开班时间由各地方（行业）认证培训机构自行确定。

八、联系方式

联系部门：中国企联职业经理人资格认证管理办公室

联 系 人：闫建平

电 　话： 010-68416572 （兼传真）

地 　址：北京市海淀区紫竹院南路 17 号

邮 　编： 100044

网 址： www.cpmq.org.cn （下载申报表见网站首页右下方“表格下载区”表六 -1 ）

请各地方（行业）职业经理人资格认证工作机构和相关招生单位在收到此通知后，抓紧做好准职业经理人的招生组织工作，可以依照本文精神制订工作计划，印制招生文件。