中国企业联合会职业经理人培训客座教授

聘任标准

本人及所在企业具有良好的社会声誉；本人具有一定的企业管理经验及相当的企业管理理论水平；热衷于企业管理培训工作，具备传播先进经营管理经验和理念的能力。具体条件如下：

1、从事企业经营管理十年以上，且担任企业领导岗位工作三年以上，经营业绩良好的大型企业、企业集团主要领导（包括董事长、副董事长、执行董事、总经理、总裁、CEO、副总和总经济师、总会计师、总工程师等企业领导层成员）；

2、规模较小，但年成长速度超过50%或具有其他突出经营业绩的公司的主要领导；

3、在企业经营管理方面具有突出创新成就的企业经营管理人员；

4、具有海外企业经营管理背景的企业经营管理人员（注：取得《中国企联高级职业经理资格证书》的企业领导人员优先聘用）。

1、在省级以上报刊发表过企业经营管理类文章；

2、公开出版过企业管理类专著；

3、获得过省级以上管理类成果奖；

4、具有省级（包括行业）以上理论研讨会研讨论文；

5、获得省级（包括行业）以上的企业管理类专家证书；

6、具有独创的企业经营管理理念及思想。

1、具有较好的口语表达能力和课堂沟通能力，普通话流利；

2、具有自选课题、整理教案的能力；

3、具有一定的授课经历。