关于推荐“中国企联职业经理人培训客座教授”的
通 知
各省、自治区、直辖市和部分中心城市企业联合会（企业管理协会）、企业家协会，全国性行业协会，中国企联系统职业经理人资格认证工作机构及有关企业：
为深入贯彻落实中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的精神，改变人才培养中重学历、资历，轻能力、业绩的倾向，克服现有教学模式和方法的弊端，全面加强以提升企业经营管理人员能力和综合素质为核心的职业经理人的培训工作，加速培养造就一支具有国际先进水平的职业经理人队伍，中国企联决定从优秀和高速成长型企业中，选拔一批具有较高理论水平、先进管理理念、高超管理水平、较强教学和演讲能力的优秀企业家作为 “职业经理人培训客座教授”，以提高职业经理人资格认证培训的水平。
一、目的和意义
中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》明确提出要以提高战略开拓能力和现代化经营管理水平为核心，加快培养造就一批熟悉国际国内市场具有国际先进水平的高层次职业经理人队伍。然而，从我国职业经理人培训的现状来看，在很大程度上还停留在理论教学的层面上，与发达国家以实践教学为主的教学模式存在着巨大差距，不利于职业经理人实践经验和实际操作能力的提高。因此，尽快转变现有教学模式和方法，吸收一批具有相当理论水平和丰富实践经验的企业家加入到教学队伍中来，以更具实质意义的能力培训，改进并提高职业经理人培训工作和水平，是职业经理人队伍建设的迫切需要。
中国企联作为一个“为企业和企业家服务”的组织和中国企业雇主组织的惟一代表，在提高企业家队伍整体素质、培养造就一批具有国际水平的高层次的职业经理人才方面有义不容辞的责任。充分利用中国企联在企业界的影响力和号召力，吸引一批优秀企业家参与到职业经理人培训工作中来，不仅可以进一步拓展中国企联的服务领域，提高中国企联的服务能力和水平；同时也可以通过互动式的交流和沟通，实现教学互长，加速职业经理人队伍的成长。客座教授机制的建立和发育成熟意味着对现有职业经理人培养模式的一次变革。
二、聘任标准
本人及所在企业具有良好的社会声誉；本人具有一定的企业管理经验及相当的企业管理理论水平；热衷于企业管理培训工作，具备传播先进经营管理经验和理念的能力。具体条件如下：
（一）实践经验（须具有下列条件之一）
1、从事企业经营管理十年以上，且担任企业领导岗位工作三年以上，经营业绩良好的大型企业、企业集团主要领导（包括董事长、副董事长、执行董事、总经理、总裁、CEO、副总和总经济师、总会计师、总工程师等企业领导层成员）；
2、规模较小，但年成长速度超过50%或具有其他突出经营业绩的公司的主要领导；
3、在企业经营管理方面具有突出创新成就的企业经营管理人员；
4、具有海外企业经营管理背景的企业经营管理人员（注：取得《中国企联高级职业经理资格证书》的企业领导人员优先聘用）
（二）理论水平（须具有下列条件之一）
1、在省级以上报刊发表过企业经营管理类文章；
2、公开出版过企业管理类专著；
3、获得过省级以上管理类成果奖；
4、具有省级（包括行业）以上理论研讨会研讨论文；
5、获得省级（包括行业）以上的企业管理类专家证书；
6、具有独创的企业经营管理理念及思想。
（三）授课能力（须同时具备下列条件）
1、具有较好的口语表达能力和课堂沟通能力，普通话流利；
2、具有自选课题、整理教案的能力；
3、具有一定的授课经历。
三、客座教授的工作职责
1、根据培训计划，承担企业管理实践课题授课任务；
2、参与企业管理教育改革工作，积极提出合理化建议；
3、参与中国企联组织的企业管理理论研究和调查活动；根据国家经济建设、科技发展和社会进步的需要，积极开拓企业管理工作研究的新领域，承担具有重大学术和实践意义的研究课题；
4、指导学员企业解决其发展中遇到的重大问题；
5、及时提交自己的实践案例及理论成果，以供教学参考或出版推广；
6、参与我国企业管理与国际间的交流，努力创造条件，加强与国内外知名企业与机构的合作；
7、受聘者可以根据自身工作安排确定授课时间，受聘者每年授课时间不低于2个工作日（16学时）。
四、客座教授享受的待遇
1、按相关规定取得授课报酬；
2、中国企联职业经理人资格认证管理办公室将对客座教授的实践教案、理论成果以及演讲、培训内容进行收集、整理，以编辑出版中国本土化的职业经理人培训系列教材，客座教授享有相应部分的版权，并按相关规定取得报酬；
3、免费参加全国企业职业经理人年会等中国企联系统的重要活动和会议；
4、自动入选全国企业职业经理人人才库，并成为中国企联职业经理人网上俱乐部会员，免交相关费用；
5、安排《中国企业报》职业经理人专版进行一期免费采访报道，并优先推荐在《中国企业报》、《市场观察》杂志、《企业管理》杂志上发表企业管理文章及调查报告；
6、客座教授的名单、企业管理及理论研究概况、授课内容等将在中国企联及中国企联职业经理人资格认证官方网站上发布；
7、对于有较高理论水平和推广价值的突破性企业管理创新研究项目和成果推荐申请中国企业管理科学基金资助。
五、聘任程序
1、本人提出申请，填写《全国职业经理人培训客座教授申请推荐表》、《全国职业经理人培训客座教授注册登记表》，并同时提交相关材料；
2、单位推荐（包括本人所在单位、各地方（行业）企联、相关经济类院校、各培训机构等）；
3、中国企联职业经理人资格认证管理办公室进行初审；
4、报中国企联职业经理人资格认证培训专家委员会批准；
5、按《中国企联职业经理人培训客座教授》相关规定履行注册手续；
六、宣传公示
由我会颁发《中国企联职业经理人资格认证培训客座教授荣誉证书》并在全国性主要媒体进行统一宣传公示。
联系单位：中国企联职业经理人资格认证管理办公室
联 系 人：陈洪飞 丁明豪
联系地址：北京市海淀区紫竹院南路17号1号楼504室
邮 编：100048
电 话：010-68701600 68701880
传 真：010-68701959
网 址：www.cpmq.net.cn
邮 箱：qyjkzjs@sina.com
附：1、《全国职业经理人培训客座教授申请推荐表》
2、《全国职业经理人培训客座教授注册登记表》
二○○八年三月十二日
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