用职业经理人资格认证推动现代企业制度的建立
2007-06-20 15:47:15 作者： 来源： 互联网 浏览次数： 56 文字大小：【 大】【 中】【 小】 简介：柴寿钢秘书长要求做好八项具体工作柴寿钢秘书长要求做好八项具体工作柴寿钢秘书长要求做好八项具体工作柴寿钢秘书长要求做好八项具体工作柴寿钢秘书长要求做好八项具体工作柴寿钢秘书长要求做好八项具体工作柴寿 ...
| 柴寿钢 |
| 中国企联职业经理人资格认证指导委员会秘书长 |
| 这次通过认证的５９名同志是经过严格规范的认证程序并经我会复审才取得职业经理资格证书的，实属来之不易。他们的共同特点是领 |
| 导能力较强；均具备经营管理大型或特大型企业的综合素质；经营管理业绩突出；社会声誉较高；分别在各自岗位上为首都的经济发展和社 |
| 会进步作出了贡献，能够代表北京市职业经理人形象。对他们的认证既是对他们作为职业经理人综合素质的认可，也是对他们经营业绩和职 |
| 业精神的肯定。 |
| 在以企业所有权和企业经营权分离为主要特征、以建立国有资产监督管理体制为主要任务的产权制度改革的新形势下，职业经理人在企 |
| 业的经营管理活动中有其至关重要的地位和作用。纵观改革开放以来我国企业发展的历史，在科学民主的企业经营决策机制尚不完善的今天 |
| ，企业经营者正确的经营决策可以使濒临破产的企业起死回生；反之，也可以使具有比较优势的企业毁于一旦。因而职业经理人队伍的形成 |
| ，有利于发挥市场在人力资源配置中的基础作用，对于推动企业建立现代企业制度、加快企业改革与发展的步伐、促进企业树立和落实科学 |
| 发展观、全面构建和谐社会都将发挥积极的作用。 |
| 北京聚集了大量的中央企业、国外著名跨国公司以及高新技术企业，汇聚了大量高素质的企业经营管理人才，有着先进的经营管理理念 |
| 和前沿性意识。因此，北京市探索社会化的职业经理人资质评价制度在全国来说都有着典型和示范作用。北京市去年圆满完成了我会提出的 |
| 六项试点工作任务，顺利通过认证试点工作阶段。今年，我会将启动企划、营销等专业职业经理人的资格认证工作，希望北京市在为职业经 |
| 理人拓展更广泛服务领域方面进行有益的探索和尝试，在北京市率先建设一支职业化、国际化的职业经理人队伍，使北京市的各类型企业在 |
| 北京的经济社会发展建设中发挥更大的作用。 | 
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