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铁道建设 着力抓好业绩审查和任用推荐 |
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| 一、科学进行业绩审查和评定。我们除认真学习并严格按照“规程”、“标准”和“方法”实施认证 外，认证人员和申请认证学员 |
| 一起参加能力训练的培训，与能力训练人员一起对学员进行能力测 评，具体掌握学员经营能力的实际水平。我们查阅国家和铁路建设企业的 |
| 统计资料，认真测算本行业企业经营规模与经营状况的平均先进水平数值，以此作为行业平均指标，用以统一评价每个申请认证人员的经营 |
| 业绩水平。我们认真审阅申请人提供的每一项管理创新和理论研究成果资料，根据其应用价值和适用范围进行逐项评价。力求对每一个人的 |
| 业绩和能力评价做到客观公正、量分准确、标准统一。 |
| 二、任用推荐取得实效。我们对申请认证成绩合格、通过认证并获得“职业经理资格证书”的企业经营管理者的名单，在协会网站上 |
| 予以公告，并利用给获证者发送证书的机会，向其所在单位上级领导及人力资源管理部门介绍相关情况，尤其对获得证书者中的能力与业绩 |
| 突出者做重点介绍，以引起关注。现据我们初步调查了解，在第一批获得职业经理资格证书的人员中，有的被提拔到上一级企业任职，有的 |
| 在同级机构中从副职提升为正职，有的被评为全国优秀施工企业家，有的所在单位被评为全国优秀施工企业。 |
