党的十六届五中全会从战略的高度提出了建设创新型国家的宏伟目标。企业作为自主创新的主体，职业经理人作为受托于出资人的企业经营者的代表，理应在建设创新型国家中承担起应尽的社会责任，为此，我们向全国的职业经理人发出倡议：

一、为建设创新型国家承担起企业技术创新的责任

    在国家创新体系中，企业首先是技术创新的主体。椐统计，我国对外技术依存度为 54% ，科技对经济的贡献率为 30% ；而美国、日本等创新型国家对外技术的依存度低于 30% ，科技对经济的贡献率为 70% 。因此，我们这一代职业经理人应带领企业职工更加自觉地加大技术创新投入，努力创造出更多的具有自主知识产权的专利技术、专有技术和商标技术，努力使技术创新成果尽快地转化成生产力，为建设创新型国家打下坚实的应用技术基础。

二、为建设创新型国家承担起制度创新的责任

    依照修订后的《公司法》构建现代企业制度，规范公司的法人治理结构，真正实现所有权与经营权的有效分离。我们这一代职业经理人应在企业经营管理中鼓励创新、带头创新，从企业制度与文化建设上，依据十部委的要求，创建学习型企业和争做知识型员工，制订企业发展愿景和形成具有凝聚力和创造力的企业文化。

三、为建设创新型国家承担起不断提高企业自主创新能力的责任

    作为社会组织中直接创造社会财富的企业，其自主创新能力直接关系着社会财富增长的质量与数量。椐统计，我国目前 99% 的企业没有专利； 60% 的企业没有商标；我国具有自主知识产权核心技术的企业占企业总数的 3%00 ，缺少真正意义上的创新型企业。我们这一代职业经理人肩负着不断提高企业体制创新、制度创新、科技创新和管理创新能力的历史责任。

四、为建设创新型国家承担起培养企业创新型人才队伍的责任

    党中央、国务院提出的人才强国战略是我国的根本国策。目前，我国创新型人才的现状是队伍规模不大，人才总量不足，总体素质不高，创新能力不强。我们这一代职业经理人为提高企业自主创新能力承担着培养一支规模宏大、结构合理、素质较高、能力较强的创新型人才队伍的历史责任。

    我们倡议，在中国企联职业经理人年会的平台上，聚集全国范围更多的职业经理人，沟通信息，交流经验，启迪思路，扩大视野，为建设创新型国家履行我们应尽的社会责任。

二 OO 六年度全国企业职业经理人年会与会代表

二 OO 六年六月二十四日于北京