【中国企业报记者丁明豪北京报道】由中国企业联合会、中国企业家协会主办的２００７年度全国企业职业经理人年会７月１４日至１５日在北京隆重举行。会上，１８９３名企业主要负责人获颁高级职业经理资格证书（详见本报２００７年７月１３日第五至八版），国内首个《职业经理人资格认证标准》正式发布。中国企联名誉会长袁宝华出席。中国企联会长陈锦华，中国企联常务副会长、认证指导委员会主任张彦宁分别发表书面致词。
陈锦华在致词中说：“三年来，中国企联牵头开展的社会化的职业经理人资质评价工作成效显著。希望大家继续严格遵守国家的法律、法规，不负企业和社会的厚望，认真履行职责，做好工作。”
国务院国资委副主任黄淑和、国务院国资委国有重点大企业监事会主席季晓南、中央组织部干部五局副巡视员路京生等有关领导出席了会议。
本次年会的主题为：经济全球化趋势下的职业经理人队伍建设。中国企联执行副会长郑斯林致开幕辞，中国企联执行副会长、认证指导委员会执行主任陈光复主持会议并宣读取得国际高级职业经理及高级职业经理资格证书名单，中国企联副会长邹广严发布中国企联《职业经理人资格认证标准》，中国企联常务副理事长、认证指导委员会执行副主任孙延祜发布由中国企联和北京数字１００市场咨询有限公司共同撰写的《职业经理人年度发展报告》，中国企联常务副理事长、党委书记尹援平宣布职业经理人网上俱乐部开通。
中国企联副会长、中冶集团董事长杨长恒代表中国企联在会上作了题为《努力抓好经济全球化趋势下的职业经理人队伍建设》的主题报告。（下转第三版）（上接第一版）杨长恒在报告中指出，
在过去的三年中，我国职业经理人队伍建设发生了深刻变化：职业经理人队伍的规模不断扩大；职业经理人队伍的整体素质明显改观；影响职业经理人市场化配置的体制性障碍开始打破；对职业经理人的管理和使用更加科学；职业经理人队伍的国际化程度进一步提高，一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成。
国务院国资委行业协会办公室副巡视员陈国卫在发言时透露，职业经理人才短缺成为制约我国经济和社会发展的突出问题牞作为把握国家经济命脉的中央企业，也在很大程度上存在着经营管理人才缺乏的问题。
国家发改委中小企业司副司长王黎明在发言时提出，加紧建设一支具有全球视野、具有战略开拓能力和现代经营管理水平、精通国际经济与法律、能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍，是关系到我国企业在更大范围和更深层次上参与国际竞争、提高企业国际竞争力的一项重大而紧迫的任务。
陈国卫和王黎明对中国企联三年来开展的职业经理人认证工作给予了充分肯定。他们认为，中国企联从２００４年起牵头在全国范围内进行职业经理人资格认证这项探索性的工作，不仅在组织建设、标准建设、国际合作、认证培训等方面取得了突破性的进展，而且在协助政府规范认证市场、保护企业和企业家利益方面做了大量有益的工作，对于推动我国企业经理人队伍的职业化、市场化、国际化的进程起到了重要的作用。
年会期间，英国国际职业经理人协会副会长特里·莫里斯向取得国际高级职业经理资格证书的代表颁发了证牌，出席会议的领导向取得中国企联高级职业经理资格证书的代表颁发了证牌。中国冶金科工集团董事长杨长恒等１８９３人获得高级职业经理证书。
年会期间还举办了职业经理人论坛。中国企联副会长、四川省企联会长、四川省原副省长邹广严，诺姆四达测评咨询公司总经理苏永华等职业经理人代表、专家和学者、人力资源机构代表以及政府相关部门领导围绕“实行职业经理人资格证书制度的趋势与障碍”、“‘走出去’企业职业经理人的全球化和本土化”等问题进行了深入地研讨。全国企业职业经理人代表和各地方（行业）认证工作机构代表以及知名专家、学者共４００余人出席了年会，５０余家全国性主流媒体参与了会议宣传报道。
（相关报道详见第四版）
图为袁宝华（右一）、郑斯林（右二）、陈光复（右三）等领导颁发高级职业经理人资格证书□中国企业报记者林瑞泉／摄
