尊敬的袁宝华名誉会长、各位领导、同志们：

首先请允许我代表国家发改委及欧新黔副主任对年会的召开表示热烈的祝贺！“发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”是党中央、国务院2003年在《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的工作任务。中国企业联合会、中国企业家协会作为中国雇主组织的代表，认真贯彻落实中央精神，从2004年起在全国范围内牵头开展了职业经理人资格认证工作。三年来，共培训企业中高层经营管理人员12000余人，经过严格的考试与评价，截止今年6月底，认证通过了各等级职业经理人9066人，取得可喜的工作成绩，初步得到了企业和社会的认可，这项工作对于推动我国企业经理人队伍的职业化、市场化、国际化的进程起到了重要的作用。

当前，经济全球化趋势日益明显，科技进步日新月异，加紧建设一支具有全球视野，具有战略开拓能力和现代经营管理水平，精通国际经济与法律，能够按国际通行规则办事的职业经理人队伍是关系到我国经济社会发展和我国企业在更大范围和更深层次上参与国际竞争，提高企业国际竞争力的一项重大而紧迫的任务。职业经理人是我国建立和完善社会主义市场经济的产物，职业经理人在我国还是稀缺的人才资源，有关政府部门和社会团体都应帮助企业为加紧建设我国职业经理人队伍做出不懈的努力！

2005年国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》中提出了“建立职业经理人测评与推荐制度，加快企业经营管理人才职业化、市场化进程”工作任务，同时明确这项工作由国家发改委牵头，中组部、人事部、教育部、劳动保障部、农业部等参加，共同做好这项工作。

发改委一直将人才培训作为中小企业的工作重点之一。按照中央关于实施人才强国的战略，为贯彻落实国务院关于鼓励支持引导中小企业和非公有制经济健康发展的要求，国家发改委还将继续做好这方面的工作。