记者从日前在京召开的2007年度全国企业职业经理人年会上获悉，中国冶金科工集团董事长杨长恒等1893名企业主要负责人获得高级职业经理资格证书。标志着我国一支市场化、国际化的职业经理人队伍已经初步形成。将于8月19日开始实行的国内首个《职业经理人资格认证标准》同日也正式向社会发布。
自2004年8月份至今年6月份的三年时间里，中国企联累计培训企业中高层管理人员12000人；累计通过认证的各等级职业经理人9066人。这标志着由中国企联牵头开展的社会化职业经理人资格认证工作已经进入快车道。
“中央企业目前也在很大程度上存在着经营管理人才缺乏的问题。”国务院国资委行业协会办公室副巡视员陈国卫介绍说，截至2005年底，全国三级以上国有企业共有12.7万家，出资人代表有5万人，平均两家企业不到1人；中央三级以上企业共有1.6万家，出资人代表有2.7万人，平均每家不到2人。
陈国卫说，这种状况与新颁布实施的《公司法》规定的“有限责任公司董事会为3--13人”的要求相比，差距非常大。中央企业2.7万名出资人代表中，大专及以下学历人员有6488人，占24％，也反映出资人代表的文化素质还有待提高。
“国有企业应重视职业经理人的激励和加强内部沟通。”杨长恒同时认为，应当从国家层面制定具有长期战略性的政策和措施，使我国由人才流出国变成人才流入国。
