2008年7月31日，由中国企业联合会、中国企业家协会（以下简称“中国企联”）主办，云南省企业联合会、云南省企业家协会（以下简称“云南省企联”）协办的“2008年度职业经理人资格认证工作会议”在云南省昆明市召开。会议由中国企联常务副理事长孙延祜主持。中国企联执行副会长陈光复出席会议并讲话；云南省企联常务副会长李若林出席会议并致辞；国务院国资委行业协会办公室处长梁方出席会议并讲话；中国企联职业经理人资格认证指导委员会秘书长兼认证管理办公室主任柴寿钢做工作报告。中国钢铁工业协会培训处处长宋凯、北京市企联副秘书长周如军、陕西省榆林市企联常务副会长白海洋分别在大会上作典型经验介绍。会议期间，全体代表结合《工作报告》和陈光复同志讲话，就职业经理人资格认证工作当前面临的形势，今后一个时期所面临的工作任务，各地方（行业）认证工作机构的做法和今后的打算，对中国企联的工作意见和建议等内容进行了充分的交流和讨论。会议闭幕时，柴寿钢同志做了会议总结。现将会议主要内容纪要如下：

    一、会议充分肯定了四年来职业经理人资格认证所取得的工作成果。

自2004年以来，职业经理人资格认证工作在有关政府部门的支持下，在全国各地方（行业）认证工作机构的共同努力下，在广大企业的积极参与下，遵循广泛依靠社会力量，充分整合社会资源的工作方针，取得了卓有成效的工作成绩。截止2008年6月底，中国企联系统各地方（行业）认证工作机构累计培训企业中高层经营管理人员14000余人，共有12147名职业经理人获得了相应职业特质和职业等级的职业资格证书。其中：2007年举办职业经理人资格认证培训班87期，共有3023人取得了不同等级的职业经理人资格证书，78人取得高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书，74人获得英国国际职业经理人协会颁发的国际高级职业经理资格证书。2008年1—6月份，共举办职业经理人资格认证培训班31期，共有1051人取得了不同等级的职业经理人资格证书，77人取得高级职业经理（特殊贡献人才）资格证书。四年来，特别是北京市、天津市、河北省、山西省、内蒙区、贵州省、新疆区以及沈阳市、大连市、南京市等十个省（区、市）和钢铁、铁道、建材等三个行业的认证工作机构培训认证工作成绩卓著。中国企联牵头开展的职业经理人资格认证工作已经逐步得到社会和企业的认可，成为了为企业和企业家服务的新品牌。

二、会议认真分析了职业经理人资格认证工作所面临的形势。

1、自2007年12月31日，国务院办公厅印发了《关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》（国办发[2007]73号）文件以来，虽然主管清理规范的政府部门主要领导已明确职业经理人作为企业经营管理人员不在此次清理规范范围，但是由于社会和企业并不知情，对于中国企联继续牵头开展职业经理人资格认证工作提出了质疑，导致今年上半年工作推进受到很大影响。对此，会议认为，一是积极争取政府主管部门在清理规范工作报告、讲话或文件中进一步明确职业经理人资格认证不在此次清理规范范围，削除社会和企业的误解；二是积极争取政府主管部门对中国企联牵头开展的这项工作的明确认可并能将职业经理人资格证书作为国有企业选拔任用企业领导人的重要参考依据；三是无论近期是否得到政府主管部门明确认可，都要继续坚定不移地走社会化开展职业经理人资质评价工作的道路。

2、四年来，尽管中国企联系统职业经理人资格认证工作取得了显著的成绩，但是在现阶段，这项探索性的工作还存在以下问题亟待解决：（1）认证培训工作各地方（行业）发展不平衡，特别是行业工作薄弱，部分经济发达省份薄弱，部分认证工作机构力量薄弱；（2）开发认证市场的战略与策略不明确，在目前全国认证市场混乱的形势下，如何发挥中国企联系统认证工作机构的整体优势需要研究解决；（3）认证工作机构之间的利益机制不够协调，影响了部分认证工作机构积极性；（4）认证培训课程体系不完善和师资队伍水平不平衡，还需进一步提高；（5）针对职业经理人的后续服务工作仍需进一步加强，职业经理人网上俱乐部仍需进一步完善服务功能。对此，会议认为，一是要逐步形成中国企联职业经理人资格认证的服务品牌必须要在继续提高认证培训质量和后续服务水平上下工夫；二是要扩大职业经理人资格认证的覆盖面；三是要解决好认证工作机构之间的工作机制。

3、尽管职业经理人作为企业经营管理人员不在此次清理规范范围，但是社会上认证机构繁多，认证市场混乱的现象同样十分严重。对此，会议认为，一是要呼吁国家加紧立法，做到有法可依；二是要力促政府加强市场监管，规范认证市场秩序；三是中国企联加强自身的行业自律，适时建立行业自律组织。

三、会议研究部署了今后一个时期职业经理人资格认证的工作任务。

会议在充分分析了职业经理人资格认证工作当前所面临的形势的基础上，提出了今后一个时期的工作任务。

1、工作方针：职业经理人资格认证工作要继续贯彻党中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中提出的“发展企业经营管理人员评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”工作任务，提高认证培训质量，规范认证考试规则，加强认证队伍建设，开展认证行业自律，使职业经理人资格认证这项社会化的探索性工作健康有序地发展。

2、工作目标：一是中国企联牵头开展的职业经理人资格认证工作要明确得到政府部门的认可；二是中国企联颁发的《职业经理人资格证书》能够在各级党的组织部门和国资委在选拔任用国有企业领导人时作为重要参考依据；三是通过整体提高认证工作质量和扩大认证工作覆盖面，进一步提高中国企联颁发的《职业经理人资格证书》的社会公信力；四是通过加强后续服务，加速推进我国职业经理人队伍建设的进程。

3、工作措施：为保证工作方针和工作目标的实现，会议制订了工作措施，形成了《关于继续做好职业经理人资格认证工作的实施意见》（全文另发）。

四、会议取得了预期的积极效果。